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Crece con nosotros

En Fluidra, estamos comprometidos con proporcionar un entorno excelente donde los empleados puedan desarrollar todo su potencial. Fomentamos una mentalidad de crecimiento continuo y el desarrollo de nuestros colaboradores, reconociendo el valor que cada individuo aporta a nuestro éxito colectivo.

Hemos diseñado una serie de programas que ofrecen oportunidades para todos, poniendo especial énfasis en promover un liderazgo transformacional y en alentar a nuestros empleados a nunca dejar de aprender y desarrollarse.

Alineados con nuestra cultura y valores, estos programas están enfocados en cultivar la agilidad de aprendizaje, desarrollar capacidades y aprovechar experiencias diversas para empoderar a todos nuestros empleados a navegar la complejidad con una resiliencia visionaria, asegurando así una transformación organizacional exitosa y sostenible.

Programas de desarrollo global: Talentos Emergentes / Sucesores / Futuros Líderes Senior

Shine Program. Programa de Desarrollo de Talentos Emergentes: Formamos a los líderes del mañana

En Fluidra también creemos en invertir en los dirigentes del mañana, comenzando desde el inicio de sus carreras. Nuestro programa Shine está diseñado para personas con alto potencial que están comenzando su trayectoria profesional y tienen la ambición y el impulso para convertirse en futuros líderes.
Este programa se centra en construir una base sólida en competencias clave de negocio, experiencia práctica, mentoría y la oportunidad de colaborar con talento de primer nivel en diferentes departamentos. Con una combinación de talleres de desarrollo de habilidades, proyectos desafiantes y exposición a la alta dirección, nuestro programa acelera el desarrollo profesional de los jóvenes talentos, ayudándoles a desplegar su máximo potencial y a tener un impacto inmediato en la empresa.

FluidraGO: Programa de Desarrollo del Liderazgo Senior: Cultivando hoy a los líderes del mañana

En Fluidra, valoramos profundamente preparar a nuestros dirigentes con alto potencial para los desafíos futuros. Nuestro programa Fluidra GO mejora las habilidades de dirección, el pensamiento estratégico y empodera un liderazgo confiado en un entorno empresarial global.
A través del coaching personalizado, mentoring, y acceso a formación exclusiva avanzada en liderazgo, se obtienen herramientas y habilidades necesarias para impulsar el éxito de la organización e inspirar a los equipos para lograr resultados excepcionales. El programa también ofrece la oportunidad de conocer a los principales responsables de la toma de decisiones y las iniciativas estratégicas, garantizando que nuestra próxima generación de líderes esté bien preparada para asumir puestos de responsabilidad y continuar nuestro legado de crecimiento e innovación.

CapAgilities Program: Potencia tu liderazgo

Hemos diseñado tres itinerarios de liderazgo, estructurados para proporcionarle las herramientas necesarias para sobresalir en el liderazgo a varios niveles, basados en lo que consideramos nuestros pilares de liderazgo, a los que tiene acceso cualquier persona con curiosidad por mejorar sus habilidades para liderar a otros o incluso a sí misma.

  • Autoliderazgo: Centrado en el desarrollo personal, este programa ayuda a nuestros líderes a comprender mejor sus puntos fuertes y sus áreas de mejora, fomentando un liderazgo consciente y eficaz.
  • Liderar equipos: Diseñado para aquellos que experimentan su primera vez liderando equipos, este programa se centra en el desarrollo de habilidades interpersonales y de gestión de equipos, promoviendo un liderazgo colaborativo y empático.
  • Liderar el negocio: Dirigido a líderes responsables de la dirección estratégica, este programa ofrece formación avanzada en gestión empresarial, visión estratégica y toma de decisiones para guiar a la organización hacia un futuro de éxito.
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¿QUÉ DICEN DE NOSOTROS?

CARINE COMBE-MAVERICK

«Fue una experiencia muy emocionante y desafiante. Aprecié mucho haber participado en esta formación, ya que a menudo estamos «encerrados» en nuestro día a día, y este tipo de formación es una gran oportunidad para tomar perspectiva. Gestionar personas no es fácil; requiere disponibilidad, capacidad de escucha, adaptabilidad, energía y convicción. Ahora presto más atención a observar mejor antes de tomar decisiones. Está claro que nadie es perfecto, pero el objetivo principal de un buen manager es desarrollar las habilidades de su equipo, y eso es precisamente lo que esta formación potenció. Destaco especialmente la sesión sobre gestión de conflictos. Fue un juego de roles increíble que nos permitió evidenciar lo importante que es ser transparente y concreto en nuestras explicaciones y expectativas.»

¿QUÉ DICEN DE NOSOTROS?

LAURA DEL BOSQUE

Participé en el programa Frontline que incluye Insights un programa de desarrollo. Sin duda un valioso aprendizaje tanto profesional como personalmente que recomiendo a todos los compañer@s. Profesionalmente me ha ayudado sobre todo en mi rol de Team Leader a conocer la diversidad de mi equipo y a poder comunicarme con cada uno de ellos de forma efectiva. Ha mejorado mi relación con ellos y esto ha contribuido a trabajar en equipo de forma más eficaz. Uno de los aprendizajes que destaco es poder practicar la escucha activa. En una de las sesiones hicimos unas prácticas de escucha activa donde nos dieron varias fórmulas para poder fortalecer la empatía y mejorar las relaciones con los demás. Personalmente he descubierto aspectos de mi personalidad de los que no era consciente y que sin duda me ayudan a poder definir mis áreas de mejora.

¿QUÉ DICEN DE NOSOTROS?

CLINTON ALLEY

«Tuve la suerte de asistir al programa inaugural de Fluidra Go. Aunque mi participación, al igual que la de mis compañeros, se vio afectada por la pandemia de COVID, pudimos igualmente involucrarnos, aprender y crecer tanto a nivel individual como como un grupo cohesionado. El programa Fluidra Go me enseñó mucho sobre mí mismo, cómo interactuar de manera efectiva con mis colegas y cómo encarnar los valores de Fluidra en mi vida diaria. Desde que asistí hace tres años, he asumido responsabilidades de gestión en mi región, y las lecciones aprendidas durante el programa han sido invaluables en esta nueva etapa de mi carrera en Fluidra. Un momento destacado para mí fue pasar dos días en la ESADE Business School en Barcelona. Las conferencias y ejercicios prácticos fueron de gran valor, haciendo que la experiencia fuera verdaderamente memorable. A cualquier empleado que tenga la oportunidad de participar en el programa Fluidra Go: aprovéchalo, aprende de él y disfruta la experiencia. No te decepcionará.»