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Sostenibilidad
Nos comprometemos a integrar criterios de sostenibilidad y ESG en nuestro negocio
Fluidra, con el propósito de integrar la sostenibilidad en la gestión del negocio, ha desarrollado su segundo plan director ESG: Responsibility Blueprint 2020-2026, que define las principales líneas en las que se va a trabajar sobre aspectos Medioambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG, sus siglas en inglés).
Fluidra cuenta con una Política ESG que abarca todos nuestros compromisos en los diferentes aspectos de la sostenibilidad para todas nuestras áreas de negocio. Además, el plan director ESG desarrolla los diferentes planes de acción para asegurar que todos ellos se llevarán a cabo para conseguir los objetivos propuestos.
Vea nuestro vídeo sobre el Plan de Responsabilidad de Fluidra:
Comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Con este plan respondemos a las necesidades de nuestros grupos de interés y logramos un desarrollo sostenible del negocio, al tiempo que contribuimos a generar un impacto positivo en todos los actores de nuestra cadena de valor, teniendo siempre en cuenta las prioridades definidas por las Naciones Unidas en los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible)
Todas nuestras iniciativas se alinean con varios de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) definidos por las Naciones Unidas, los cuales son un eje muy relevante en la definición de nuestra estrategia, objetivos y metas. Estos son los nueve ODS principales con los que nos alineamos:
5 | Igualdad de género
La igualdad de género no es sólo un derecho humano fundamental, sino una base necesaria para un mundo pacífico, próspero y sostenible.
6 | Agua limpia y saneamiento
Nuestro objetivo es utilizar el agua de forma responsable, ya que es uno de los recursos más valiosos para el mundo.
7 | Energía asequible y no contaminante
Nos centramos en aumentar nuestra eficiencia energética y en utilizar energía procedente de fuentes renovables.
8 | Trabajo decente y crecimiento económico
Promovemos el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo digno para todos.
9 | Innovación e infraestructuras industriales
Nos proponemos garantizar la resistencia de nuestras infraestructuras, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación.
10 | Reducción de las desigualdades
La desigualdad amenaza el desarrollo social y económico a largo plazo, perjudica la reducción de la pobreza y destruye el sentido de realización y autoestima de las personas.
Descubre nuestra responsabilidad
Queremos contribuir al desarrollo sostenible a través de nuestros productos y nuestra actividad.
En 2019 aprobamos la nueva Política Global de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) que describe nuestros compromisos para aprovechar los recursos naturales de forma responsable y minimizar nuestra huella tanto en nuestras actividades diarias como en nuestros productos.
- Mejorar la eficiencia energética en todas nuestras fábricas e instalaciones.
- Incrementar progresivamente el consumo de energía renovable en nuestras operaciones hasta llegar al 100%
- Integrar los principios de la economía circular en nuestros productos para incrementar su eficiencia, mejorar la sostenibilidad de sus materiales y asegurar un diseño que permita el reciclaje al final de la vida útil del producto, entre otros.
- Optimizar la gestión de los recursos naturales, los residuos, el agua y los productos químicos en nuestras operaciones.
- Analizar los riesgos y las oportunidades del cambio climático y poner en marcha mejoras internas para incrementar nuestra adaptación y resiliencia.
- Definir planes de reducción de emisiones que minimicen nuestro impacto directo e indirecto sobre el medioambiente y lograr una huella de carbono neutra.
- Crear alianzas y ser parte de grupos de trabajo que compartan nuestros objetivos para maximizar nuestros resultados y satisfacer a todos los grupos de interés.
- Educar a nuestros clientes sobre el buen uso y el fin de vida de nuestros productos para asegurar un enfoque de ciclo de vida completo.
Fluidra cuenta con varios objetivos para avanzar en la consecución de los compromisos marcados en materia Ambiental en el Plan Director de ESG.
Objetivos a medio plazo:
- Aumentar la tasa de reciclaje de los residuos generados.
- Aumentar en el consumo de energía renovable en nuestras operaciones.
- Reducir el agua utilizada en las fábricas del Grupo.
- Mejorar la eficiencia energética.
- Certificar los centros de producción conforme a la ISO 14001.
Objetivos a largo plazo
- Utilizar un 100% de electricidad renovable en 2027.
- Alcanzar la neutralidad climática en operaciones propias (Alcances 1 y 2) en 2027 y en Alcance 3 para 2050.
- Conseguir que el 80% de las ventas correspondan a productos clasificados como más sostenibles en 2035.
Descubra nuestros compromisos
En el ámbito social trabajamos para mejorar el bienestar de las personas empleadas, de las que componen nuestra cadena de valor, y de la sociedad en general.
Queremos mejorar el bienestar de nuestros empleados, nuestra cadena de valor y la sociedad. Crear lugares de trabajo seguros que mejoren la calidad de vida de nuestros empleados y de nuestros colaboradores, a la vez que mejoramos el bienestar de nuestra sociedad, es un pilar básico de nuestra estrategia. Colaboraremos de la mano con todos ellos para que así sea.
- Elaborar un plan de prevención de riesgos laborales para todos los puestos aplicables de nuestras operaciones.
- Desarrollar políticas de conciliación de la vida personal y laboral.
Reducir la tasa de rotación voluntaria de los empleados. - Trabajar con grupos sociales en riesgo dentro de las comunidades para mejorar su calidad de vida.
- Definir un programa de formación para que los empleados incrementen sus habilidades.
- Mantener un marco favorable de relaciones laborales, basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad.
- Sensibilizar internamente sobre la exclusión social de las minorías.
La protección y el cuidado de nuestros empleados es una de nuestras prioridades fundamentales. Para ello trabajamos con esmero con el objetivo de reducir cualquier riesgo laboral en nuestras plantas de producción y oficinas, al tiempo que proporcionamos beneficios sociales a nuestros trabajadores para que puedan mejorar su bienestar, tanto en su puesto de trabajo como en su vida personal.
Nuestros objetivos a medio y largo plazo son los siguientes:
- Auditar regularmente nuestras operaciones y las de nuestra cadena de valor en relación al cumplimiento de los Derechos Humanos.
- Reducir los accidentes de trabajo.
- Asegurar que no existe brecha salarial ajustada entre hombres y mujeres.
- Conseguir mantener un nivel de compromiso de empleados por encima del 80%.
- Conseguir llegar a un millón de personas beneficiadas a través de la acción social en 2030.
Queremos estar a la vanguardia de las mejores prácticas de gobierno corporativo.
En Fluidra abogamos por aplicar los principios de buen gobierno corporativo y por proporcionar información financiera y no financiera con el máximo rigor. Además, seguimos las recomendaciones de diferentes organismos e iniciativas internacionales para ir actualizándonos y trabajar siempre bajo unos estándares exigentes y que respondan a las necesidades de nuestros grupos de interé
- Asignar a la alta dirección la responsabilidad de la evaluación y gestión ESG.
- Considerar los riesgos ESG en la evaluación de riesgos corporativos.
- Disponer de un código ético corporativo aplicable a todos los empleados y proveedores, y de los mecanismos para su cumplimiento.
- Contar con un canal de comunicación confidencial para informar de cualquier incumplimiento de las políticas corporativas.
- Evaluar nuestro desempeño ESG con calificaciones externas y definir metas para la mejora continua.
- Evaluar regularmente la materialidad de los temas de ESG con nuestros grupos de interés.
- Incorporar el logro de los objetivos ESG en la remuneración variable de la alta dirección y de otros empleados clave.
- Compartir conocimientos con las partes interesadas y ser transparentes con la información financiera y de sostenibilidad.
- Trabajar con otras partes interesadas y asociaciones para acelerar la consecución de los objetivos en sostenibilidad.
- Trabajar con nuestros proveedores y clientes para conseguir ir alineados en nuestras estrategias ESG.
Nuestros objetivos a medio y largo plazo son los siguientes:
- Mejorar progresivamente el Net Promoted Score (NPS) como mínimo en un 10% anual.
- Alcanzar una puntuación de 80 sobre 100 en la ESG Evaluation de S&P para 2030.